风水知识

办公室装修时的风水禁忌 办公室风水视频完整版

09-12 18:19

 

从风水学上来讲,办公室的装修有很多的禁忌。可能部分朋友对于办公室装修的风水禁忌还不是特别的了解,今天就为大家简单的一下,让我们一起来了解一下吧。

办公室装修风水禁忌

1.办公室正前方不宜有冲煞:路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺,阻碍频生,疾病不断,怪事连连,官非口舌多,甚而人事异动频繁,向心力不足,留不住员工。

2.办公室不宜阴暗不明,欠缺采光:办公室光线明暗度,与全体事业的成败有绝对的关系。办公室宜采光充足,明亮宜人,如此业绩方能蒸蒸日上,好人出头。赏罚分明,员工们各尽其所长,负责尽心。反之,幽暗阴霾的办公室,则往往带来阻碍与不顺,以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。

3.办公室不宜开过多偏门:开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法,尤其是办公室不走旺运时,够大的办公室可以开偏门以便达到抢运、补运的功效。然而,切记绝对不可开太多偏门,因为过多的偏门,会使人气涣散,斗志消失,财气不聚,或财进财出,无法凝聚出该有的成果与目标。

办公室装修风水之窗户

1、办公室窗户忌正对凶地

如办公室窗户正对医院、殡仪馆、坟场、监狱、庙宇、屠宰场、垃圾场、色情行业等凶地,为员工的教育及居家平安,最好考虑迁居。

2、办公室窗外忌正对水塔、电线杆等

办公室窗户正对水塔、电线杆等,容易横生意外。

3、办公室窗户忌正对路

如果办公室房窗外正对路,不利于员工发展,且易引发意外。

4、办公室窗户忌被遮挡

如果窗户被建筑物挡住,住在里面的人的视野被阻挡,等于阻隔了生气和财气,一定要避开这种情形。

办公桌的方位风水

1、坐南向北:利于成熟稳重、创造潜能、独立自主。弊处是落落寡合、提心吊胆、事业趋于平凡。

2、坐西北朝东南:利于增强领导、拓展才能与责任感,也增强尊贵与信用。弊处是易刚愎自用,疲劳过度。

3、坐东朝西:利于积蓄财富,生活满足且增加浪漫感。弊处是易大手大脚,惰性增加并且容易招惹桃花。

4、坐东北向西南:利于家庭和谐、节约开支、贵人相助。弊处是依赖他人、首鼠两端、过分小气。

5、坐东南朝西北:利于增加领导能力、博得信任和尊敬。弊处是我行我素、傲慢虚伪、干涉他人。

6、坐西南向东北:利于自我提升、目标明确、勤奋工作。弊处是贪婪自私、过分紧张、卤莽行事。

7、坐北向南:利于激情四溢、引人注目、社交活跃。弊处是压力增大、感情波折、口角是非增多。

8、坐西朝东:利于进取,并且能够更加细心、自信、乐观。弊处是会导致野心太大,好高骛远。

对于办公室装修风水的相关就到这里了,相信看完之后,大家对于办公室的装修风水有了一定的了解。如果有朋友近期要装修办公室的话,可以参照我为大家的相关知识点哦。

装修办公室的时候,有很多的风水禁忌。如果忽略这些风水禁忌的话,会对公司的发展有不好的影响。那么,化解这些风水禁忌的方法有哪些呢?接下来就让我们一起来了解一下吧。

办公室装修的风水禁忌与化解

1.尖角煞

其形式主要有两种,一种是一办公桌的角直冲另一办公位;另一种是办公区域内的设备设施的角,比如,档柜的角等,直冲办公位。其风水后果是犯小人严重,同事之间不团结,明争暗斗,工作上协作性、配合性不好,易生内耗,严重影响工作效率和工作业绩。其一般性的化解方法是在尖角煞所直冲的部位放一水晶球即可,因为尖角煞五行属金,故用水晶球之水来泄化它。

2.路冲煞

其形式是指有过道迎面直冲办公位而来。其风水后果是易在事业上遭受突如其来的打击,不仅让人防不胜防,而且往往是击中要害、打击力度较大,

让人一下子难以承受。其一般性的化解方法是在办公桌前摆放一棵较大的植物进行阻挡化解,或者是在办公桌上对着直冲之路协调地摆放石敢当来化煞。

3.门冲煞

其形式指有门从正面、侧面或者后面直冲办公位。其风水后果主要是事业上易遭受他人恶意诽谤,

易陷入他人设下的陷阱、圈套,轻则易生是非、重则易吃官司,管理或经济上漏洞较大等。其一般性的化解方法是在办公位合适的位置布置一个中文“一”字,此对门冲煞的门而言,构成了一上“闩”字,而对办公位的人来讲,则是事业第一的一字。

女性办公室物品摆放风水

4.光线煞

其形式是指主要是光源不是在办公位的前方或左前方,而是在办公位的后面,即当人坐在办公桌前时办公桌上显示的是人的投影。

其风水后果是事业上易出差错,人际关系不好,尤其是与上司关系欠佳,工作压力大,心理上总是易因笼罩在阴影中而纠结。其一般性的化解方法是在办公桌的左上角协调的摆放一盏台灯即可。

办公室风水布局的要点

1、办公室座位旁不能有洗手台或水龙头

有水出来的地方,就会影响气场,由于水本身能聚气,也能扰乱磁场。长期坐在水龙头旁边的人,会有神经系统失调或运势反复的现象,最好是避开。

2、办公室座位不能正对着饮水机

和水龙头一样,饮水机也是水气的出口,

尤其天天有人去开水、关水的,更轻易影响四周磁场的不乱。可以的话,保持一段间隔最好。

3、办公室座位前方不能紧贴墙壁

人的眼睛长在前面,就是要捕获比较多的讯息。假如办公室座位太贴近墙面,反而看不见周围的人和物,会造成潜意识的不安,也会影响到神经系统的不乱。

对于办公室装修风水禁忌及其化解方法的相关就到这里了,相信看完之后,大家对于办公室的风水有了一定的了解。如果有朋友近期要装修办公室的话,可以参照我为大家的相关知识点。

办公室装修的时候有什么风水禁忌

办公室装修的时候有什么风水禁忌,风水关系到家庭运程也关系到个人财运,很多人都想通过放什么摆件招财,当然风水也不能全信只能半信,我整理了办公室装修的时候有什么风水禁忌。

办公室装修的时候有什么风水禁忌1

办公室座位后面要有靠山

办公室座位不能很空荡,在装修办公室的时候,其实我们要注意在室内的座位后面留下有靠山,因为靠山好的话,会让贵人相助,支持力很大,行事也是比较稳当,后继力比较足,要是我们的座后十分的空荡,就是会因此往往形成实力不足,人事不稳定。

办公室正前方不宜有冲煞

办公室正前方不宜逢各种冲煞,而这冲煞指的是:路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等,否则员工或主管不但容易诸事不顺,阻碍频生,疾病不断,怪事连连,官非口舌多,甚而人事异动频繁,向心力不足,留不住员工,因而要注意下。

忌坐靠走道的窗边

窗是房屋的一个进气口,会纳入生气或者是煞气,但是窗外有行人或者走道的窗户,不但会纳入生气还有煞气,还会纳入来来往往的杂气,另外还有行人的脚步声还有喧哗声,以及其它的一些噪音类的声煞干扰自己的工作。如果将办公桌设置在行人的窗道下,就等于将写字台放置在一些形煞之下。

大门不宜对厕所门

厕所是秽气聚集之地,而厕所门就是秽气“泄出”之地,如是办公室的大门正对着厕所门的话,这就会导致厕所内的秽气直冲向办公室,不但恶心,而且还会影响到员工办公的心情,办公想要效率也不行了。办公室结构使然,则我们可以在厕所和办公室之间布置一道屏风,或是摆放大型阔叶植物,这样也就可以在一定程度上阻挡秽气入侵。

办公室装修的时候有什么风水禁忌2

办公室风水讲究

1、楼层的讲究:给一些公司选址,都特别强调楼层的选择。除了楼层数与公司匹配外,还有一个原则是越高的楼层越好。如果你有心,就会发现:几乎任何一个着名企业的办公楼层在该楼中都会高过在该楼办公的同行业公司,而几乎这些着名企业的董事长总是在这栋楼的最顶层办公。

2、办公地点要讲究:办公地点不能顺便敲定,也不是哪写字楼价高人旺就奔哪。而是首先要看你办公的行业是啥,换言之你从事的行业与办公地点选择是要匹配的。北京王府井附近的写字楼大都与商业有关,如果你的行业是做消防器材,那么请勿凑热闹也奔那办公,不仅你自己火不起来,可能连你的`左邻右舍都拉下水。

3、左邻右舍要讲究:如上面所言,如果你看中一处办公场所,也符合你的五行,但是发现左邻右舍有不太匹配的邻居,那么,请你三思而行。比如,这一层都是文化企业,而恰恰有一诊所在你边上,那么,你要小心了,如果你与该诊所为伍办公,你公司的财运就大打折扣了。

4、所和过道的讲究:办公室不能挨着电梯、厕所和过道,否则,财运流失。如果已经暂时不能改变局面,也要进行化煞,当然,不同的情况化煞方式也相异。举例:北京东方广场一公司经理办公室隔壁就是女厕所,她经常能听到冲厕所的声音。第一年她没注意,结果尽管赚了不少钱,但是支出也忒多。第二年,我看了后说要么搬家要么化煞,因客户熟悉她舍不得搬,于是通过化煞成功将这块漏财之地变为“风水宝地”财运大增。

5、青龙白虎的讲究:一个小区、一栋写字楼都有青龙白虎等之分,原则上,当然青龙位比白虎位好。选择不对,不仅天天犯小人不着调,还会影响健康和财运。在此基础上,朱雀和玄武也是不能忽视的。其实这个原则也延伸到办公桌的摆放和使用。举例:有位老板的大班桌右侧堆满了文件像小山,而左边倒是没什么东西,自然天天被“白虎”纠缠。为何?透露给你:你右侧的白虎位是很凶的,不能招惹,否则白虎要折腾你,而你左侧的青龙倒是比较温顺,有时你“欺负”它,它也不太会发作。

6、办公环境布置的讲究:办公环境布置强调颜色、植物、灯光,装饰、鱼缸等等,都要符合风水的讲究,不能以自己个性喜好或者追求时尚来定。比如,今年鼠年,东方和东南方就是大吉的方位,特别适宜红色和黄色,你的办公家具或墙的颜色都根据此进行调整,那么风生水起好运来。有些公司自打搬进某处办公,几乎就没有讲究过这些,年年如此,雷打不动,财运肯定会变,漏财也就难免。

7、办公桌的讲究:办公桌不能不规则形状,摆放位置要强调“藏风纳气”,避免无靠山之位。

8、办公人员的讲究:一个公司、一个团队,大家在一起是缘分。但是每人的气场又是不同的、甚至相克。如果不讲究,那么,很可能导致团队效率不高,甚或相互扯皮、矛盾多多。日本、韩国等大公司在招聘时就讲究员工的属相,更不用说团队的命理匹配了。

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